Ein Highlight von WILSON ist die ad-hoc Personalsuche, bei der nicht nur mit einem Klick passendes Personal identifiziert wird, sondern bei mehreren Optionen mit dem SmartScore auch direkt die Produktivität anhand verschiedener Kriterien bewertet wird. So können in der Disposition auch in Stresssituationen schnell passende und gut geeignete Besetzungen gefunden werden.

Unser einzigartiger PrefScore berechnet die Passfähigkeit einer Schicht zu den Präferenzen des Personals und stellt dies transparent dar. Entscheidungen können so endlich auch im Sinne der Mitarbeiter getroffen werden um die Zufriedenheit zu steigern.

Jede Entscheidung, ob manuell oder automatisch, wird von WILSON direkt überprüft: Sind alle nötigen Qualifikationen vorhanden? Werden die Arbeitszeitregeln eingehalten? Disponenten und Planer erhalten Live-Feedback zu ihren Entscheidungen.