Schichtplanung geht mit WILSON. ganz einfach klassisch per Drag & Drop oder in einem rollierenden Schichtplan. Noch besser: Du nutzt die volle WILSON. Power mit der Planungs-KI. Die KI plant deinen ganzen Monat und du machst nur noch die Kontrolle. Übrigens: In WILSON. kannst du grundsätzlich alle relevanten Leistungen anlegen - neben Zügen z.B. auch Untersuchungen, Instandhaltung oder Ausbildung. Durch die einfache Integrierbarkeit können Leistungen bei Bedarf aus anderen Systemen überführt werden. So lässt WILSON. manuellen Schnittstellen und Silos keine Chance.

Krankheit, Verspätung oder einfach volle Auftragsbücher? WILSON. hilft dir auch spontan bei der Suche nach passendem Personal. Die Fahrer:innensuche samt "SmartScore" macht dir den besten Personalvorschlag. Und übrigens: Egal wie du dich entscheidest: WILSON. prüft immer, ob gegen Qualifikationsanforderungen oder z.B. Arbeitszeitregelungen verstoßen wird. Die letzte Entscheidung überlassen wir nach wie vor dem Menschen.

In einer Schicht gibt es ein Problem? Mit wenigen Klicks ist nachvollziehbar, wie eine aktuelle Schicht gerade läuft. Geplante und echte Zeiten sowie Orte werden sofort transparent gemacht. Alle Schichten und Leistungen, z.B. Züge, können dabei live bearbeitet werden. Sollten sich neue Schichten ergeben, hilft der Algorithmus direkt bei der Suche nach passendem Personal.

Arbeitszeitmanagement einfach und schnell: Durch einen konstanten Soll-Ist-Abgleich können Arbeitszeiten stets kontrolliert und freigegeben werden. Mit der Payroll-Funktion ist eine automatisierte Lohnabrechnung sichergestellt. Für die gängigen Lohnabrechnungssysteme, wie z.B. DATEV, erzeugt WILSON. automatisch und auf Basis eurer Gehaltsregeln den passenden Import und somit den Lohnzettel. Nicht nur der Lohn wird automatisch verrechnet - auch Leistungen. Wenn du deine Kund:innen und arbeitszeitbasierten Leistungsverträge in WILSON. abbildest, bedankt sich WILSON. mit automatisch erstellten PDF-Rechnungen.

Wenn individuelle Qualifikationen und Verfügbarkeiten passen, dann berücksichtigt WILSON. persönliche Präferenzen deines Personals, etwa hinsichtlich des Tages- oder Nachteinsatzes, für bestimmte Fahrzeugtypen oder Strecken. Klar: Das stärkt auch die Mitarbeiterzufriedenheit.

Mit WILSON. sind die Qualifikationen der Mitarbeiter:innen stets auf einen Blick verfügbar. Von Streckenkunde über Baureihen- oder Ortskenntnisse. Mit nur wenigen Klicks können so Leistung und das passende, zur Verfügung stehende Personal zusammengeführt werden.

Mit WILSON. können Unternehmen in Zukunft auch unternehmensübergreifende Personal einsetzen und disponieren und so Effizienz und Zufriedenheit des Personals weiter steigern. Eine nathlose Integration in die eigene Disposition ist sichergestellt. Weitere Informationen bietet das aktuell laufende Projekt WILSON.Share.